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请问湖南房地产价格是怎样的

发布时间:2019-09-20 来源:装修施工 点击:0

15岁湖南女孩抢救无效死亡,或因被公司罚做100个深蹲,你怎么看?问题详情:小飞今年15岁,冒用他人身份在家房地产中介公司上班,某天上班迟到后按公司规定被罚做深蹲。

当时小飞觉得身体不舒服,妈妈让女儿回湖南当地的医院治疗,医生没检查出什么病,吃了点药。

最后小飞因抢救无效离开了人世。

死亡证明上写的死因是呼吸循环衰竭(沈阳晚报)请问

推荐回答:我发现很多人都忽视了对自身权利、尊严、自由的维护意识,这个中的女孩, 我们先不要讨论她为什么15岁就出来打工,到底是否自身患有疾病,我们先来看看这家公司所触犯的一系列法规法律。

1、这家公司招收15岁的未成年从事工作,违反了劳动法第十五条。

第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

有人说,小飞冒用了他人身份,公司不用为此负责。

但是用人单位有严格审查应聘者身份的义务,难道是个杀人犯,也可以招收吗?

《劳动法》第十二第九十四条规定:

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

虽然这家房地产公司是因为小飞冒用了他人身份,但存在疏忽,审核不严的情况,且因为采取体罚等违法措施导致未成年员工小飞死亡,更应该重罚,吊销营业执照。

至少工商管理部门,要对其进行罚款。

2、这家公司对小飞实施非法体罚,由此造成的一切后果均由该公司负责

任何用人单位,都没有权利对员工实施包括体罚、殴打、侮辱等违法行为,即便双方签订的劳动合同里面有规定:“员工犯错自愿接受体罚、殴打、辱骂”,这个合同也将是无效的。

因为劳动法第三章第十七条有如下规定:

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

同时,劳动法还规定了,用人单位如果违反法律法规对员工造成伤害、损害时,应当承担赔偿。

且不说体罚是违法的行为,就算小飞本身有病,也是因为体罚导致发病的,这家公司无论如何也要承担!

、这家公司涉嫌违法,可以刑事拘留!第三点也是最重要的一点,我想告诉大家,如果你的公司体罚你,不仅是不人道的行为,而且是违法的行为,要坚持拿起法律武器去捍卫自己的权利。

根据劳动法第十二章 第九十六条规定:

用人单位有下列行为之一,由公安机关对人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对人员依法追究刑事:

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

这家公司对小飞进行体罚,已经违法了法律,且造成员工死亡,虽然是自身有病,但也是因为体罚导致,所以要从重处罚。

我知道很多公司不把员工当人看,随意处罚、罚款、体罚、责骂,我想说的是,如果用人单位对员工不满意,可以辞退处理,这本身就是一个双向选择。

但你根本没权利对员工体罚,记住,是根本没有任何权利。

人家是为你来做事的,不是你的一条狗,也不是某些管理人员实施自己 的工具。

如果你对员工采取一些非法措施,最终只能害人害己。

而且,任何一家伟大的公司,或者要成为伟大公司,都不会对员工进行体罚的。

这种对员工进行体罚的企业,注定不入流的垃圾企业。

可惜的是,在今天的中国,还有很多很多人,在职场中,遭受公司的压迫、剥削、欺辱而不敢反抗,不敢去维护自己的权益。

其实,那些看似强大的剥削者们,没你想的那么强大。

他们的强大来自于你的不敢反抗!

有人说,反抗就没了饭碗!我告诉你,只要你的人不死,你的饭碗就会有,当你敢于去维护和争取自己的权益的时候,才是你成功的第一步。

最怕人穷志短,还要安慰自己忍气吞声。

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